HR ბრენდინგი
HR ბრენდინგი
ვქმნით ძლიერ HR ბრენდინგს, რომელიც თქვენს კომპანიას აქცევს სასურველ დამსაქმებლად – იზიდავს საუკეთესო ტალანტებს, ზრდის თანამშრომელთა ლოიალურობას და აძლიერებს ორგანიზაციის იმიჯს ბაზარზე.
გახდით სასურველი დამსაქმებელი კონკურენტულ ბაზარზე
რატომ Hiro?
Hiro გამოირჩევა შედეგზე ორიენტირებული და სრულყოფილი რეკრუტინგის სერვისით, რომელიც აერთიანებს კანდიდატების ფართო ბაზებს, თანამედროვე ტექნოლოგიებს და კონფიდენციალურ პროცესებს. ჩვენ ვთავაზობთ გარანტირებულ შედეგს, ინდივიდუალურ სტრატეგიას თითოეული პოზიციისთვის და მომსახურებას მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რაც უზრუნველყოფს სწრაფ და ხარისხიან შერჩევას.
შერჩევის პროცესთან დაკავშირებული გარანტიები
მრავალრიცხოვანი და მუდმივად განახლებადი ბაზები
თანამედროვე ტექნოლოგიური გადაწყვეტები
ადამიანური კაპიტალის მართვისთვის ვიყენებთ ჩვენს მიერ შექმნის თანამედროვე ტექნოლოგიურ ინსტრუმენტებს, რაც საშუალებას გვაძლევს რუტინული პროცესი ვმართოთ სწრაფად,უსაფრთხოდ და ეფექტურად.
კონფიდენციალურობის მაქსიმალური ხარისხი
რეკრუტინგის პროცესის კონფიდეციალურად წარმართვას გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს. ჩვენი გუნდი უზრუნველყოფს შერჩევის პროცესის კომპანიის ინტერესების შესაბამისად წარმართვას.
ვის ვემსახურებით?
HR ბრენდინგის სერვისი განკუთვნილია მრავალი ინდუსტრიისა და ბიზნესისთვის
სტარტაპები
ახალი კომპანიები ხშირად განიცდიან რესურსებისა და გამოცდილების დეფიციტს HR ბრენდინგის სტრატეგიის შემუშავებაში. აუთსორსი უზრუნველყოფს პროფესიონალურ მხარდაჭერას, რაც ხელს შეუწყობს ძლიერი ბრენდის საფუძვლების შექმნას.
მცირე და საშუალო ბიზნესები
კომპანიებისთვის, რომლებიც ფუნქციონირებენ კონკურენტულშრომის ბაზარზე და სურთ, რომ მიმზიდველი და გამორჩეული დამსაქმებლები გახდნენ.
დიდი კომპანიები
ორგანიზაციები რომლებსაც უკვე ჰყავთ დიდი რაოდენობით თანამშრომლები დასჭირდებათ შიდა ორგანიზაციული პროცესების გაუმჯობესება.
ორგანიზაციები, რომლებიც სირთულეებს განიცდიან შრომის ბაზარზე
კომპანიები რომელთაც უჭირს მაღალკვალიფიციური ტალანტების მოზიდვა და შენარჩუნება, ჩვენ დავეხმარებით ხარვეზების იდენტიფიცირებაში და მათი გადაჭრის სტრატეგიის შემუშავებაში.
როგორია სამუშაო პროცესი?
ჩვენი მიდგომა
საწყისი კონსულტაცია
ვაკანტური პოზიციების ანალიზი, მოთხოვნების ჩამოყალიბება და თითოეული პოზიციის შესაბამისად კანდიდატთა ეფექტური მოძიების არხების განსაზღვრა.
ანალიზი და პროცესების მართვა
ინდივიდუალურად განსაზღვრული სტრატეგიის შესაბამისად კანდიდატთა მოძიება, შეფასება, შერჩევა და დაქირავება.
კონტროლი და მონიტორინგი
დაქირავების პროცესის მონიტორინგი და დაქირავების შემდგომ გარკვეული პერიოდულობით უკუკავშირის მიღება, როგორც დამსაქმებლისგან, ისე დასაქმებულისგან.
დეტალური ანალიტიკა
შერჩევის პროცესთან დაკავშირებული დეტალური ანალიტიკის წარმოება და დამკვეთი ორგანიზაციისთვის გაზიარება.
დაგვიკავშირდით
x
დაგვიკავშირდით!
ქ,თბილისი, გაზაფხულის 10ა
ქ,ბათუმი, პუშკინის 73
ორშ – პარ: 8.00 – 18.00