HR აუდიტი
HR აუდიტი
HR აუდიტის ფარგლებში გთავაზობთ ობიექტურ ანალიზს, რისკების იდენტიფიცირებას და პრაქტიკულ რეკომენდაციებს HR პროცესების გაუმჯობესებისთვის და ბიზნესის განვითარებისთვის.
თქვენი ორგანიზაციის HR პროცესების სრული შეფასება და ოპტიმიზაცია
რატომ Hiro?
Hiro გამოირჩევა შედეგზე ორიენტირებული და სრულყოფილი რეკრუტინგის სერვისით, რომელიც აერთიანებს კანდიდატების ფართო ბაზებს, თანამედროვე ტექნოლოგიებს და კონფიდენციალურ პროცესებს. ჩვენ ვთავაზობთ გარანტირებულ შედეგს, ინდივიდუალურ სტრატეგიას თითოეული პოზიციისთვის და მომსახურებას მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რაც უზრუნველყოფს სწრაფ და ხარისხიან შერჩევას.
შერჩევის პროცესთან დაკავშირებული გარანტიები
მრავალრიცხოვანი და მუდმივად განახლებადი ბაზები
თანამედროვე ტექნოლოგიური გადაწყვეტები
ადამიანური კაპიტალის მართვისთვის ვიყენებთ ჩვენს მიერ შექმნის თანამედროვე ტექნოლოგიურ ინსტრუმენტებს, რაც საშუალებას გვაძლევს რუტინული პროცესი ვმართოთ სწრაფად,უსაფრთხოდ და ეფექტურად.
კონფიდენციალურობის მაქსიმალური ხარისხი
რეკრუტინგის პროცესის კონფიდეციალურად წარმართვას გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს. ჩვენი გუნდი უზრუნველყოფს შერჩევის პროცესის კომპანიის ინტერესების შესაბამისად წარმართვას.
ვის ვემსახურებით?
HR აუდიტის სერვისი განკუთვნილია სხვადასხვა ზომისა და ინდუსტრიის კომპანიებისთვის
სერვისით სარგებლობენ როგორც სტარტაპები და მცირე ბიზნესები, ასევე მსხვილი და საერთაშორისო ორგანიზაციები. ვეხმარებით როგორც ზრდის ეტაპზე მყოფ ბიზნესებს, ისე იმ კომპანიებს, რომლებიც რესტრუქტურიზაციას ან სამართლებრივი გამოწვევების მართვას საჭიროებენ.
სტარტაპები
ახალგაზრდა კომპანიები, რომლებიც ზრდის ეტაპზე არიან და სურთ თავიდანვე შექმნან გამართული HR სისტემები.
მცირე და საშუალო ბიზნესები
რომლებსაც სჭირდებათ კვალიფიციური, მაღალი ხარისხის პროფესიული მხარდაჭერა და გამოცდილება ორგანიზაციული პროცესების ეფექტურად მართვისთვის.
დიდი კომპანიები
ვამარტივებთ პროცესებს და ვუზრუნველყოფთ ორგანიზაციული სტრუქტურის ოპტიმიზაციას.
საერთაშორისო ორგანიზაციები
ვთავაზობთ HR მომსახურებას, რომელიც მორგებულია ადგილობრივი ბაზრის თავისებურებებზე.
როგორია სამუშაო პროცესი?
ჩვენი მიდგომა
საწყისი კონსულტაცია
ვაკანტური პოზიციების ანალიზი, მოთხოვნების ჩამოყალიბება და თითოეული პოზიციის შესაბამისად კანდიდატთა ეფექტური მოძიების არხების განსაზღვრა.
ანალიზი და პროცესების მართვა
ინდივიდუალურად განსაზღვრული სტრატეგიის შესაბამისად კანდიდატთა მოძიება, შეფასება, შერჩევა და დაქირავება.
კონტროლი და მონიტორინგი
დაქირავების პროცესის მონიტორინგი და დაქირავების შემდგომ გარკვეული პერიოდულობით უკუკავშირის მიღება, როგორც დამსაქმებლისგან, ისე დასაქმებულისგან.
დეტალური ანალიტიკა
შერჩევის პროცესთან დაკავშირებული დეტალური ანალიტიკის წარმოება და დამკვეთი ორგანიზაციისთვის გაზიარება.
დაგვიკავშირდით
x
დაგვიკავშირდით!
ქ,თბილისი, გაზაფხულის 10ა
ქ,ბათუმი, პუშკინის 73
ორშ – პარ: 8.00 – 18.00